耦合，可以簡單理解成一種關系。不管是電子學的電路耦合，還是說人際關系中的耦合，小編覺得都可以理解成一個過程。由于電子通信方面能量傳遞的耦合過程了解的朋友不多，而且今天的主題也不是談論這個，所以就簡單說一下就好。小編想從人際關系來談論耦合的好處，以及如何處理這種過程。

與人交往，互動的時候，或者平時工作中的對接，會有一些相互認同、執行的東西，這些相同點就是耦合。看起來很抽象是吧，那小編舉一個簡單的例子，小明和小王是同事，都負責商務接待，兩人都有相同的談判習慣。并且他們會經常交流，互相進步。這種“趨同”的過程，其實就是耦合。怎么讓這個過程更順利，怎么在其中獲得更多收獲，就需要你好好利用這個過程。不管對于個人發展，還是打理關系，都有很大的作用。

耦合這個過程，雖然作用很大，不過并不是每個人都能達到很好的效果。還是那個例子，假如小明和小王是同事，一個負責接待，一個負責談判，各有所長。這個時候他們一起就是協調合作，而不是耦合了。耦合可以理解成共同點，可以理解成找到共同點的一個過程。要是兩者的共同點很少，就說明耦合效果不好。耦合不好，不代表沒辦法合作。畢竟有時候各有所長，合作的開展會比較順利。總的來說，應該靈活運用好耦合的關系。